وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با یادآوری رابطه ۲۰ درصدی دانش فارغ التحصیلان و برنامه اشتغال آن ها در کشور گفت: حمایت از بخش فنی و حرفه ای در بودجه سال آینده باید افزایش پیدا کند.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، دکتر علی ربیعی در نشست علنی امروز (چهارشنبه، ۱۲ مهرماه) مجلس شورای اسلامی در پاسخ به سوال جلال محمودزاده و عبدالکریم حسین زاده در خصوص وضعیت مربیان فنی و حرفه ای و مشکلات استخدامی آن ها گفت: در ۵ دهه گذشته در بخش مهارت و نیروهای با مهارت برنامه ریزی جامعی صورت نگرفته لذا امروز با وجود تاکید بر تمرکز وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر مدیریت فقر و اشتغال از موضوع مذکور فاصله بسیار گرفته شده است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: در مورد فنی و حرفه ای به فهم و درک و برنامه بیش از پیش احتیاج است چرا که برای رسیدن به رشد ۸ درصد نیز میزان سرمایه ها با بهره وری نیروی کار سازگار نیست.
وی با اشاره به گزارشات و مطالعات جهانی افزود: نسبت دانش فارغ التحصیلان با برنامه اشتغال آن ها در منطقه ما ۲۰ درصد رابطه معنادار وجود دارد کما اینکه با پدیده ترک تحصیل نیز در این میان مواجهیم بنابراین با وجود نیروهای بی مهارت از مدرسه و دانشگاه اهمیت آموزش غیر رسمی توسط سازمان فنی و حرفه ای پررنگ تر می شود.
دکتر ربیعی یادآور شد: در اکثر شاخص های ارتقاء مهارت ها و انباشت اطلاعات به خصوص در جمعیت بزرگسال با ارقام پایینی مواجه هستیم هر چند آموزش در ایران رایگان است، متاسفانه علاوه بر این از کل بودجه آموزش کشور تنها ۱.۴ درصد به سازمان فنی وحرفه ای اختصاص پیدا کرده است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با انتقاد از عدم دسترسی به نیروهای ماهر گفت: دسترسی به نیروها و کارگران ماهر در ایران از ۱۰۰ رتبه ۴۷ را داراست در حالی که کشورهای تازه صنعتی شده با آموزش مهارت از طریق فنی و حرفه ای صلاحیت حرفه ای برای استخدام و کار را الزامی و بخش فنی و حرفه ای خصوصی را نیز ساماندهی کرده اند.
وی با بیان اینکه علیرغم افزایش رده های شغلی و تحصیلی در کشور با کاهش نرخ بهره وری نیروی کار مواجهیم، ادامه داد: بهبود وضعیت مذکور با ارتقاء بخش فنی و حرفه ای سامان پیدا می کند از این رو سیاست ملی واحد لازم است که کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس نیز آن را پیگیری می کند.
دکتر ربیعی تاکید کرد: در بودجه سال ۹۷ حمایت از بخش فنی و حرفه ای باید افزایش پیدا کند، همچنین تمرکز سیاستی و به کارگیری بخش خصوصی فنی و حرفه ای از جمله اقداماتی است که باید در دستور کار قرار گیرد.
وی در بیان توضیحاتش اظهارکرد: متأسفم که اساساً ما در بحث مهارت نیروهای ماهر و برنامه‌ریزی برای آموزش نیروهای بامهارت نتوانستیم در ۵ دهه گذشته اقدام مناسبی انجام دهیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: متأسفانه با پدیده ترک تحصیل و نیروهای بی‌مهارت از دبیرستان یا دوران دانشگاه روبرو هستیم و در اینجاست که به ضرورت سازمان فنی و حرفه‌ای و توسعه آموزش رسمی نیروها بیشتر پی می‌بریم.
دکتر ربیعی با بیان اینکه آموزش در کشور ما رایگان است و از بودجه کل آموزش در کشور تنها ۱.۴ درصد به سازمان فنی و حرفه‌ای اختصاص دارد، گفت: دسترسی به نیروهای ماهر مسئله امروز ماست، نیاز به سیاست‌گذاری در جامعه داریم، دسترسی به کارگر ماهر موضوعی است که باید در برنامه‌ریزی‌ها اهمیت زیادی به آن دهیم.
دکتر ربیعی ادامه داد: برخی کشورها آموزش مهارت را اصل قرار دادند و صلاحیت حرفه‌ای را برای استخدام افراد الزامی کردند، مبنای پایه توسعه کشورهای شبیه ما این است که سازمان فنی و حرفه‌ای خودشان را به سامان رساندند.
وی تأکید کرد: نرخ بهره‌وری نیروی کار در کشور ما افزایش نداشته است، اگر نگران بیکاری و اشتغال در استان‌ها هستیم باید بدانیم کمتر از ۱.۴ درصد به فنی و حرفه‌ای اختصاص یافته است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین گفت: به نظرم ما به سیاست واحدی نیاز داریم و وزارت کار شعار هر ایرانی یک مهارت را دنبال می‌کند، اگر واقعاً مشکل بیکاری در کشور برای ما رنج‌آور است،باید این شعار را دنبال کنیم.
وی ادامه داد: زمانی که مصوبه‌ای تبدیل به قانون می‌شود، لازم‌الاجراست و ما ملزم به اجرای قانون هستیم و بحثی در این زمینه نیست، وزارت تعاون موظف بوده ظرف سه ماه آئیننامههای مربوط به قانون تعیین تکلیف استخدامی مربیان حق‌التدریس سازمان فنی و حرفه‌ای را تهیه کند، ما این کار را انجام دادیم اما فرآیند تصویب آئین‌نامه‌ها در کمیسیون‌های دولت طولانی است، آن زمان موضوع تصویب آئیننامههای مربوط به قانون برنامه پنجم در اولویت کاری دولت بود به همین دلیل این فرآیند طولانی شد.
ربیعی یادآور شد: ۲۳ هزار و ۶۴۲ مربی هم اکنون در بیش از ۱۱ هزار آموزشگاه فعالیت می‌کنند، جذب این تعداد افراد کار بسیار سختی است، از طرفی ما هم باید به قانون عمل کنیم و هم تکلیف افرادی که در آزمون استخدامی پذیرفته نشدند را مشخص کنیم در حالی که خود قانون تصریح دارد افراد پذیرفته‌شده در آزمون استخدام شوند.
ربیعی در پایان افزود: برای جذب همه افرادی که تا کنون استخدام شدند تلاش جانکاه و طاقت‌فرسایی صرف شده است، فرآیند جذب این افراد واقعاً سخت بوده است اما نمایندگان محترم مجلس این اطمینان را داشته باشند که ما تمام تلاش خودمان را برای اجرای قانون به کار خواهیم گرفت.